Ας το παραδεχτούμε όλοι μας έχουμε συνεργαστεί με ανθρώπους, δύσκολους, δύστροπους και κάναμε γαϊδουρινή υπομονή για να αντέξουμε.

Εννοείται πως αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ανεχόμαστε κάθε είδους παράλογη συμπεριφορά.

Η Amy Gallo συγγραφέας, life coach και συνεργάτιδα του Harvard Business Review, στη διάρκεια της έρευνάς της για το βιβλίο της αναγνώρισε 8 τύπους «δύσκολων ανθρώπων» και ισχυρίζεται πως το πρώτο βήμα για να καταφέρουμε να συναναστραφούμε μαζί τους είμαι να τους αναγνωρίσουμε, ώστε να ξέρουμε με τι άνθρωπο έχουμε να κάνουμε.

Μάλιστα, θεωρεί πως ένας από αυτούς είναι ο χειρότερος.

Οι 8 τύπου δύσκολων ανθρώπων

Ο ανασφαλής προϊστάμενος

Μπορεί να είναι ένας μάνατζερ που σας δημιουργεί άγχος με την δυσκολία του να πάρει αποφάσεις ή να σας έχει οδηγήσει σε σημείο να αμφισβητείτε κάθε σας κίνηση. Αν, μάλιστα, σας βλέπει ως απειλή ίσως εσκεμμένα να υποσκάπτει την ανέλιξή σας.

Ο απαισιόδοξος συνάδελφος

Ο άνθρωπος που διαρκώς καταδεικνύει τους τρόπους με τους οποίους όλα μπορούν να πάνε στραβά. Μοιάζει σαν να μην μπορεί ποτέ του να βρει κάτι θετικό και να κρατά μια ομπρέλα βροχής στη λιακάδα.

Το θύμα

Είναι και αυτός απαισιόδοξος και θεωρεί πως όλοι έχουν στόχο να τον καταστρέψουν. Δεν αναλαμβάνει την ευθύνη των πράξεών του και κατηγορεί τους άλλους όταν κάτι πάει στραβά.

Ο «τα ξέρω όλα»

Σίγουρα έχετε και εσείς συναντήσει έναν τέτοιο. Θεωρεί πως είναι ο εξυπνότερος από όλους και ότι γνωρίζει κάθε πεδίο πολύ καλύτερα από τους άλλους. Δεν διστάζει μάλιστα στις συζητήσεις να διακόπτει τους άλλους, για να πει την άποψή του – ακόμα κι αν αυτή είναι λανθασμένη.

Ο «ξέρεις τι έχω περάσει εγώ»

Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν οι άνθρωποι που έχουν καταφέρει πράγματα στην καριέρα τους, κάνοντας αρκετές θυσίες, μόνο και μόνο για να συμπεριφέρονται άσχημα στους υφισταμένους τους. Μπορεί να είναι ένα άτομο μεγαλύτερης ηλικίας, το οποίο θα μπορούσε να είναι μέντορας και δάσκαλος, αλλά στην πραγματικότητα κάνει τη ζωή των συναδέλφων του λιγότερο ευχάριστη.